Naar aanleiding van de aanpassingen aan de personeelsformatie, dienen ook bijlage 1 (bijzondere selectievoorwaarden) en 3 (selectiecommissie -examenprogramma) aangepast te worden.
Daarnaast werd naar aanleiding van het ministerieel besluit tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van 11 januari 2024, de aangepaste diplomavoorwaarden toegepast op bijlage 1 van de rechtspositieregeling (specifieke voorwaarden voor aanwerving, bevordering en interne/externe mobiliteit).
Tot slot werd de aanwervingsvereiste 'beschikken over een rijbewijs D' voor buschauffeur geschrapt (mogelijkheid wordt ingevoerd om dit rijbewijs te behalen tijdens een inloopperiode).
Advies uitgebracht door het MAT op 14 maart 2024.
Positief advies op het vakbondsoverleg op 25 maart 2024
(de desbetreffende verslagen worden zo snel mogelijk na de vergaderingen opgeladen in het dossier)
Decreet lokaal bestuur en het bestuursdecreet, in het bijzonder de wijziging van 18 november 2022
wijziging artikel 31 Arbeidsovereenkomstenwet
artikel 30bis, § 2, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
Ministerieel besluit van 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn
Raadsbesluit van 14 november 2023 inzake Personeelsformatie: goedkeuring aanpassing
Raadsbesluit van 8 maart 2022 inzake het organogram
Raadsbesluit van 14 november 2023 inzake wijziging rechtspositiebesluit (bijlage 1 en 3)
Art. 1: De wijzigingen aan de rechtspositieregeling bijlagen 1 en 3 goed te keuren met directe ingang.
Art.2: Deze beslissing wordt ter beschikking gehouden van de toezichthoudende overheid, conform de bepalingen vervat in het decreet lokaal bestuur.