Het arbeidsreglement regelt de betrekkingen tussen het schoolpersoneel en het personeel. Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden en wijzigingen die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn. Er zijn wettelijke wijzigingen, waardoor een aanpassing van de tekst zich opdringt. Het voorliggende arbeidsreglement is gebaseerd op het model van arbeidsreglement van OVSG.
De belangrijkste wijziging, naast enkele wettelijke wijzigingen, betreft de aanpassing van de toezichtsuren: Een school dient een kwartier gratis toezicht te voorzien voor aanvang van de lessen, maw vanaf 8u15. De gemeenteschool voorzag nu vanaf 8u al toezicht maar merkt dat er nauwelijks leerlingen vanaf 8u toekomen. Er is tevens nog BKO werking op dat uur. Er wordt voorgesteld om 20 minuten toezicht te voorzien ipv 30 minuten.
Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs laten voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur. Het ontwerp werd besproken in het ABC, nl. op 14 juni 2024 en werd positief geadviseerd.
Decreet lokaal bestuur
de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding;
het decreet basisonderwijs van 25 februari 1997;
het decreet van 2 april 2004 betreffende de participatie op school en de Vlaamse Onderwijsraad;
de wet van 19 december 1974 tot regeling van de relaties tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
Decreet van 5 mei over leersteun
Decreet lerarenambt (onder voorbehoud van goedkeuring)
Koninklijk Besluit van 31 juli 2017 betreffende de vergoeding voor gebruik van werken, databanken en prestaties ter illustratie bij onderwijs of voor wetenschappelijk onderzoek voor de tarieven. Reprobel int deze vergoeding.
Koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel (laatste wijziging op 1 februari 2022)
CAO XII
Koninklijk Besluit van 15/05/1990 tot het verbieden van het roken in bepaalde openbare plaatsen
KB van 19/01/2005 betreffende de bescherming van de werknemers tegen tabaksrook
Raadsbeslissing van 30 april 2013 inzake goedkeuring arbeidsreglement voor het onderwijzend personeel
Raadsbeslissing van 29 juni 2017 inzake goedkeuring wijziging arbeidsreglement d.d. 30 april 2013 (bijlage 2)
Raadsbeslissing van 12 juli 2022 en 4 juli 2023 inzake Gemeentelijke basisschool Ingooigem - arbeidsreglement: goedkeuring aanpassing.
Art.1: De aanpassingen van het arbeidsreglement voor het personeel van de gemeentelijke basisschool Ingooigem zoals opgenomen in bijlage goed te keuren met ingang van 1 september 2024.
Art.2: Een afschrift van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeenteschool.