Besluit  Gemeenteraad

Feitelijke en juridische overwegingen

Het nieuwe Rechtspositiebesluit werd op 8 maart 2023 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Het treedt bijgevolg in werking op 18 maart 2023. Dit nieuwe kaderbesluit geeft aan lokale besturen meer vrijheid op het vlak van de regels inzake werving en selectie, salarissen, toelagen en vergoedingen.

Het lokaal bestuur is niet verplicht om de bestaande rechtspositieregeling aan te passen. Er is namelijk geen verplichte timing vastgelegd. De lokale besturen kunnen dus de bestaande rechtspositieregeling op jouw eigen tempo aanpassen en kiezen wanneer/of welk deel wordt aanpast.

Om meer kandidaten te kunnen aantrekken bij toekomstige aanwervingen, is het aangewezen de beperkingen inzake diplomavoorwaarden zoveel mogelijk weg te laten. Kennis en kunde worden getest in het examen.

Daarom het voorstel de specifieke bepalingen van diploma weg te halen, behalve bij:

-        maatschappelijk werker en boekhouder gezien dit beschermde beroepen zijn. Coördinator Sociale Dienst ook laten staan gezien daar zelfde vereisten van maatschappelijk werker opgenomen zijn. De diplomavoorwaarden voor de coördinator Sociale Dienst, gelijk aan deze van maatschappelijk werker, worden ook behouden gezien deze persoon ook sociale dossier behandelt.

-        Bij de Buitenschoolse Kinderopvang (bediende en coördinator BKO) worden ook de specificaties behouden gezien het BOA-decreet tegen 2025 verder zal vereisten opleggen in kader van kwaliteit en diploma’s.

-        Voor de decretale graden worden nog geen aanpassingen gedaan tot wanneer de situatie zich zal voordoen

-        Clusterhoofd Infrastructuur behoudt de diplomavoorwaarde wegens de specificiteit van het werk

-        Elektricien BA5- hoofdtechnieker culturele infrastructuur behoudt de diplomavoorwaarde wegens de specificiteit van het werk

 

Positief advies door het MAT op  28 september 2023.

Positief advies op het vakbondsoverleg op 6 oktober 2023.

Regelgeving

Decreet lokaal bestuur en het bestuursdecreet, in het bijzonder de wijziging van 18 november 2022

wijziging artikel 31 Arbeidsovereenkomstenwet

artikel 30bis, § 2, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten

Vorige beslissingen

Raadsbesluit van 12 april 2022 inzake tweede pensioenpijler: goedkeuring a) toetreding tot OFP Prolocus en aanstelling effectief en plaatsvervangend afgevaardigde namens het bestuur in de algemene vergadering b) kaderreglement en vervangen bijlage 10 in de rechtspositieregeling c) het toezeggingspercentage van 3% d) toetreding tot een 'MIPS-groep' en e) inning van de bijdragen via de RSZ.

Raadsdbesluit van 8 november 2022 inzake Personeelsformatie: goedkeuring aanpassing

het organogram voor het personeel zoals vastgesteld door de raad op 2 december 2008 en latere wijzigingen;

Raadsbesluit van 16 augustus 2023 inzake wijziging rechtspositiebesluit